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青蓝结对传帮带，薪火接续促成长。7月3日，遵义市排水公司工会组织开展第一届“师带徒”拜师仪式，旨在发挥公司优秀员工“传、帮、带、教”的作用，正确地引导新员工在岗位上学习，最大限度的帮助新员工在岗位上成长，为新员工全面发展保驾护航。

遵义市排水有限责任公司党支部书记、董事长石晓军出席仪式并讲话，公司各部门、各厂20余名职工参加。

石晓军要求，在今后的工作中一要高度重视，不断完善“师带徒”制度体系，及时评估“师带徒”制度的科学性和有效性，进一步进行完善和优化；二要注重实效，不断加强“师带徒”过程管控，强化考核测评，将师傅教学、徒弟学技过程中能力水平及工作态度进行考核测评，确保考核测评的公正性和真实性；三要砥砺奋进，充分发扬“师带徒”内涵精神，新时代排水青年要做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。老员工作为新时代排水先锋，要做学员锤炼品格的引路人、做学员学习知识的引路人、做学员创新思维的引路人、做学员无私奉献的引路人。

仪式上，师傅代表和徒弟代表分别做表态发言，随后徒弟们上台向师傅献花，并行拜师之礼，表达对师傅的敬意和答谢以及自己学习的态度和信念。师傅接着回礼，将手中的成长笔记本回赠于徒弟，表达对徒弟的殷切期望与鼓励，最后师傅与徒弟分别在“师带徒”协议书上签字。(文/冉云 图/张应吉)

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